Les nombreuses mesures mises en œuvre par SPCM SA, maison mère de toutes les entités de SNF, ces dernières années dans le domaine du développement durable, notamment sur les enjeux environnementaux, sociaux et économiques (ex: énergie, carbone, développement durable et rapports sociaux) reflètent qui nous sommes en tant qu'entreprise et qui se manifestent dans nos activités.

Notre politique en matière de Développement Durable et de responsabilité sociétale d’entreprise est fondée sur la poursuite de nos engagements :

  • Faire partie des entreprises les plus performantes en matière de sécurité
  • Agir en conformité avec la législation et la réglementation environnementale applicable, ainsi que les autres exigences au niveau social et économique
  • Réduire au maximum les impacts environnementaux de nos activités, notamment en optimisant nos consommations d’énergie (gaz et électricité)
  • Préconiser des actions afin d’éviter la dégradation de l’environnement, limiter notre empreinte carbone et limiter nos besoins en ressources naturelles
  • Continuer le suivi des indicateurs d’évaluation de la performance, environnementale, sociale et économique
  • Sensibiliser et motiver les salariés et partenaires afin qu’ils exercent leur activité d’une manière responsable
  • Prévenir la corruption
  • Assurer les formations en adéquation avec les exigences du poste
  • Communiquer et informer en interne et en externe sur les impacts de nos activités, notamment au niveau de nos clients pour la bonne utilisation de nos produits et éviter le gaspillage
  • Utiliser au mieux nos retours d’expérience pour en faire bénéficier l’ensemble des sociétés du groupe
  • Suivre notre baromètre en matière de lutte contre les risques psycho-sociaux et les accidents du travail

 

La mise en oeuvre de ces engagements requiert une évaluation périodique de nos performances que nous diffusons régulièrement, grâce à des actions de communication et d’information à l’ensemble de notre personnel et de nos partenaires. Dans un souci d’amélioration continue et de prévention, nos objectifs sont périodiquement passés en revue et révisés en prenant en considération les résultats obtenus, les nouvelles connaissances scientifiques, les nouvelles techniques disponibles et les modifications du contexte économique et social.

L’engagement du Groupe en matière de performance environnementale et sociale est pleinement porté par le Président Directeur Général et le Comité exécutif qui comprend aussi les dirigeants internationaux de façon à ce que les dimensions sociales, environnementales et sociétales soient gérées en cohérence par l’ensemble des parties prenantes. En interne, les politiques relatives aux dimensions environnementales, sociales et éthiques sont validées par les membres du Comité Exécutif qui en assurent la diffusion et surveillent leur application dans tout le Groupe.

Le Directeur de développement durable présente chaque année le contenu de la mission de vérification des données environnementales et sociales aux intéressés.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE L'ONU

Plus de 90% du chiffre d’affaires de SNF répond aux objectifs de développement durable de l'ONU : tous les produits de SNF contribuent soit à traiter, recycler, préserver l’eau, soit à économiser l’énergie et réduire l’empreinte carbone.

SNF est guidé par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

Le Groupe a développé une gamme de plus de mille produits qui répondent à l’ambition de SNF de promouvoir une chimie responsable et d’améliorer la qualité de vie de chacun dans le monde.

Tous nos produits contribuent à préserver les ressources naturelles, à encourager le recyclage et à améliorer l’efficacité des processus industriels.

NEUTRALITÉ CARBONE D'ICI 2050

L'empreinte carbone (scope 1 & 2) des sites de SNF est faible, en proportion du chiffre d'affaires, à environ 0.5 million de tonnes de CO2 equivalent.

SNF souhaite atteindre la neutralité carbone (scope 1 & 2) en 2050 et réduire de 30% son intensité carbone et de 20% son intensité en eau dès 2030.

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CONFORMITÉ INTERNATIONALE

Pour concrétiser ses engagements et mesurer ses progrès sur le long terme, SNF a défini des objectifs environnementaux, des objectifs de sécurité et des objectifs en matière de diversité. Dans ce cadre, le Groupe s’assure d’agir en conformité avec la législation et les différentes réglementations environnementales applicables, ainsi que les exigences au niveau social et économique. Sur le plan environnemental, SNF poursuit la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre en cohérence avec l ’Accord de Paris, de ses émissions dans l’air, de ses rejets dans l’eau et de ses achats d’énergie carbonée.

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RENDRE LE MONDE PLUS PROPRE ET PLUS ECONOME EN ENERGIE

Ce que nous faisons dans le secteur minier est essentiel pour réduire l’empreinte écologique des extractions minérales. Ce que nous faisons dans le domaine du papier est essentiel pour soutenir, par exemple, la croissance du commerce électronique ou la réduction de l’utilisation des matières plastiques. Ce que nous faisons dans le domaine du pétrole aide les exploitants pétroliers à utiliser moins d’eau et moins d’énergie pour produire un baril de pétrole. Notre division spécialités fournit des ingrédients essentiels tels que des gélifiants pour les solutions hydroalcooliques.

FAIRE PARTIE DES ENTREPRISES CHIMIQUES LES PLUS PERFORMANTES EN MATIERE D’EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE

SNF Responsible Chemistry marque l’ambition du Groupe de faire partie des entreprises chimiques les plus performantes en matière d’empreinte environnementale.

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Responsible Care

SNF est engagé dans la démarche Responsible Care® sur l’ensemble de ses sites. Fondée sur une dynamique de progrès continu, cette initiative volontaire du secteur de la chimie implique une gestion responsable des activités et des produits tout au long de leur cycle de vie, la promotion de leur rôle dans l’amélioration de la qualité de vie et leur contribution au développement durable.

Global Compact

Le Groupe SNF est fortement impliqué dans les questions de responsabilité sociale des entreprises (RSE) depuis de nombreuses années. Dès 2008, SNF a adhéré au Global Compact des Nations-Unies, car les valeurs défendues sont en accord avec la vision et les engagements du Groupe.

SNF a depuis intégré les dix principes du Global Compact étape par étape dans ses politiques, et certains objectifs de développement durable (SDG) sont inclus dans les indicateurs du Groupe.

Pour aller plus loin, SNF a décidé en 2020 de renforcer sa collaboration en devenant un membre «participant» plutôt qu’un simple membre «actif». Le Groupe SNF s’engage donc à respecter les principes universels des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption dans ses opérations et ses stratégies.

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UNE CROISSANCE QUI RESPECTE LES PERSONNES ET L’ENVIRONNEMENT

SNF a pour ambition d'être un acteur incontournable du secteur du traitement des eaux et de toutes les applications associées. Les nombreuses initiatives que nous avons menées ces dernières années pour promouvoir le développement durable, notamment dans les domaines environnemental, social et économique (bilan énergétique, bilan carbone, rapport développement durable, bilan social, etc.), sont étroitement liées à notre activités commerciales.

Notre politique en termes de développement durable est basée sur notre promesse de mise en œuvre de nos engagements clés à :

  • Être en conformité avec les lois et réglementations environnementales applicables, ainsi qu’à toutes les autres exigences applicables aux niveaux social et économique
  • Développer une culture de l’intégrité, de la fidélité et de l’honnêteté
  • Minimiser les impacts environnementaux de nos activités en optimisant notre consommation énergétique (gaz, électricité et eau)
  • Promouvoir des mesures visant à éviter la dégradation de l’environnement, limiter notre empreinte carbone et réduire notre dépendance aux ressources naturelles
  • Sensibiliser les employés et les partenaires et les encourager à mener leurs activités de manière responsable
  • Offrir une formation adaptée aux exigences de chaque emploi
  • Communiquer et informer, tant en interne qu’en externe, l’impact de nos activités
  • Adhérer à des valeurs inspirées des principes fondamentaux énoncés par la Déclaration des droits de l’homme et le Pacte mondial des Nations unies

Le respect de ces engagements nécessite des évaluations périodiques des performances, qui sont publiées régulièrement par le biais de campagnes d’information et de communication destinées à tous les employés et partenaires.

Dans le cadre de notre processus d’amélioration continue et de prévention, nos objectifs sont périodiquement examinés et révisés en fonction des résultats obtenus, des nouvelles connaissances scientifiques, des technologies disponibles et de l’évolution des environnements économique et social.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons défini et mis en œuvre des systèmes de gestion pour assurer le respect des normes environnementales, sociales et économiques.

~ Pascal Remy, Président directeur-général

INITIATIVES MONDIALES