A travers son code de conduite, SNF s’engage à respecter des principes fondamentaux tels que la Déclaration des Droits de l’Homme et le Pacte Mondial des Nations Unies et interdit toute forme de travail des enfants ou de travail forcé. SNF apporte un soin particulier à la qualité des conditions de travail. La politique vise à intégrer de manière prioritaire les enjeux santé, sécurité et bien-être dans la stratégie opérationnelle du SNF.
« Le code de conduite expose les règles suivies par SNF et définit les directives individuelles et collectives que chaque employé doit appliquer. Le déontologue du groupe est à la disposition de chaque employé pour répondre à toute question concernant l’interprétation et la mise en place de ce code.
Nos valeurs sont à la fois spécifiques à SNF, car elles sont issues de notre histoire et de notre culture, mais également universelles puisqu’elles s’inspirent de principes fondamentaux tels que la Déclaration des Droits de l’Homme et le Pacte Mondial des Nations Unies.
Nous avons la chance d’être positionnés sur des marchés qui contribuent à la préservation de notre environnement, puisque l’essentiel de notre activité est consacré au traitement ou à la préservation de l’eau.
J’ai confiance en tous les employés de notre groupe pour continuer à développer, chaque jour, notre activité dans le respect total de nos valeurs et de nos principes éthiques. ”
~ Pascal Remy, Président directeur-général
